Rückgabe von Werten
Beschäftigte und andere relevante Parteien müssen bei Beendigung oder Änderung ihres Beschäftigungs-, Vertrags- oder Vereinbarungsverhältnisses alle in ihrem Besitz befindlichen Werte der Organisation zurückgeben.
Was fordert dieses Control?
Beschäftigte und andere relevante Parteien müssen bei Beendigung oder Änderung ihres Beschäftigungs-, Vertrags- oder Vereinbarungsverhältnisses alle in ihrem Besitz befindlichen Werte der Organisation zurückgeben.
Warum ist das wichtig?
Nicht zurückgegebene Werte wie Notebooks, Token oder Daten bleiben ein Sicherheitsrisiko nach dem Ausscheiden. Ein klarer Rückgabeprozess schließt diese Lücke.
Bezug zu anderen Normen
| Norm | Stelle | Thema | Bezug |
|---|---|---|---|
| TISAX | 1.3.4 | Rückgabe von Werten | Direkt |
| BSI | ORP.2.A2 | Geregelte Beendigung | Direkt |
| NIS2 | § 30 Abs. 2 Nr. 9 BSIG | Zugriffskontrolle & Assets | Direkt |
Was der Auditor erwartet
- Rückgabeprozess als Teil des Offboardings
- Übersicht der ausgegebenen Werte je Person
- Nachweis tatsächlicher Rückgaben
Audit-Checkliste
Dokumente
Nachweise
Praxis-Tipps zur Umsetzung
Häufige Fehler
Häufig gestellte Fragen
Was zählt alles als Wert?
Wie weist man die Rückgabe nach?
Gilt das auch bei internem Wechsel?
Koppeln Sie Asset-Ausgabe und -Rückgabe an Mitarbeiter-Offboarding und dokumentieren Sie jede Rückgabe prüfsicher.
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